2013年山西浦東紅杰人力資源有限公司工作總結
2013年以來，山西太原紅杰人力資源市場立足本崗，以實際行動提升服務質量，提高辦事效率，為企業和群眾搭建起便捷服務通道，著力打造公平的人力人才就業平臺。發揮我兩大市場優勢。（山西浦東紅杰人力市場）（太原紅杰人才市場）
充分發揮我市場功能，規范企業招用制度。得到山西人力資源市場與勞動監察部門好評，為全省市2000多家企業提供誠信服務，進行扎實規范運作，為用人單位在市場招聘用工必須做到具備營業執照、法人委托書、招聘人員身份證明、招聘簡章“四齊全”。設立了高校畢業生指導，進城務工者、少數民族等群體服務窗口，消除城鄉、行業、身份、性別等制度障礙和就業歧視，確保用人單位為員工提供必要的社會保險。
搞好就業專項活動。我市場與工會、教育等相關部門聯合舉辦再就業援助月、春風行動、民營企業招聘周、高校畢業生就業服務月等專項就業活動。與全省同步開展就業服務宣傳月活動、與媒體攜手每周五舉辦招聘洽談服務日活動，積極為高校和用工單位搭建校企對接平臺。據統計，活動中，我市場已服務就業困難人員5000余人，登記認定未就業困難人員3000余人，幫助15000多人實現就業，舉辦招聘洽談會100多場、提供就業崗位1.5萬多個，初步達成就業意向6000余人，為富士康輸送10000余人。
完善信息網絡建設，方便就業。在市場大廳內外設置大屏幕，顯示招聘信息，做到“天天新信息、天天新內容”，紅杰人力人才網，網站同步發布招錄信息，提供網絡咨詢服務，已為1500家用人單位發布10000余條招聘信息。
崇尚專業招聘，紅杰為您用心服務！ |
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