太原市公務員隊伍建設取得明顯成效
2013年,太原市在全省率先開展公開遴選公務員試點工作,堅持凡進必考,全面開展了市公安局考試錄用150名人民警察的工作。加大對公務員考試培訓機構突擊檢查力度,進一步凈化了公務員考試環境。扎實開展公務員培訓工作,舉辦了2期529人參加的新錄用公務員初任培訓,1期復旦大學鄉鎮建設與管理高級研修班,51期7000余人參加的知識更新培訓,為提升公務員能力素質奠定扎實基礎。嚴格公務員考核管理,建立了公務員平時考核記實制度。加強公務員隊伍作風建設,引深公務員核心價值觀教育實踐活動,組織開展了第八屆全國“人民滿意公務員”和“人民滿意公務員集體”的評選推薦工作,調動了廣大公務員敬業奉獻的積極性。
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