亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡|国产黄色精品|国产日韩久久久久精品影院片源丰富|高清不卡一区二区三区

太行精神綻華彩 上黨古韻吹新風

長治：以改革創新匯聚群眾幸福祈望

辭舊迎新，帶給我們的是2013年碩果累累的喜悅，更帶來了2014年豪情滿懷，奮發向上的拼搏精神。盤點2013年，成績喜人，信心倍增；展望2014年，重任在肩，昂揚奮進。

長治市人社部門今年將繼續堅持“民生為本、人才優先”的工作主線,深入貫徹十八大和十八屆三中全會精神，強化作風轉變，進一步提升服務水平，強化擴大就業，完善社會保障體系，深化人事制度改革，加強人才隊伍建設，全力維護勞動者合法權益，全面深化改革，讓紅色太行精神再綻耀眼華彩，讓古樸厚重的上黨神韻再吹新風，以改革創新匯聚起群眾對和諧幸福的美好祈望。

一是多措并舉促進就業。今年就業供求總量矛盾和就業結構性矛盾相對突出，圍繞實施《山西省就業促進條例》和省政府關于做好高校畢業生就業工作的“16條”意見，以高校畢業生、農村勞動力轉移、就業困難人員為重點，千方百計拓寬就業渠道，努力實現充分就業。深入實施“創業扶持計劃”，擴大小額貸款規模，進一步加強創業培訓、創業指導師資隊伍建設，擴充創業項目庫，鼓勵各縣區開展創業孵化基地建設，重點扶持創辦小微型企業和家庭服務業。吸引更多的人投身創業，以創業帶動就業。大力開展職業技能培訓，以培訓促進就業。加快建立覆蓋城鄉的公共就業信息網絡平臺，以服務促進就業。加強公益性崗位管理，積極開展失業監測預警工作。到年底，全市力爭新增城鎮就業4萬人，城鎮登記失業率努力控制在4.2%以內。

二是健全完善社會保障體系。目前，非公經濟發展較快，其從業人數和經濟規模在全市國民經濟中占有重要地位，但同期參保率長期偏低。一些用人單位，尤其是非公有制企業，片面追求自身利潤最大化，忽視職工的社會保險權利，認為參加社會保險會增加生產成本，影響既得利益，導致職工的社會保險權益得不到保障。今年長治市將以非公經濟、個體工商戶為重點，進一步強化社會保險擴面征繳，努力消除覆蓋面的盲點。認真落實城鎮企業職工和城鄉居民養老保險關系轉移接續辦法，加強農村進城務工人員參保工作，確保城鄉養老保險無縫銜接。統一城鄉居民社會養老保險制度，合并實施新農保和城居保，完善落實被征地農民社會保障政策，探索推進機關事業養老保險工作。醫保要繼續完善總額預付的付費方式改革，遏制醫療費用過快增長。探索推進工傷預防和康復工作，按照全省統一部署，繼續提高各項社保待遇，按時足額發放各項社保待遇，積極推進五險統征的經辦模式。同時進一步加大工作力度，積極同合作銀行的溝通配合，加快工作力度，真正將“一卡通”工作做實、做深、做透。同時做好五險統征試點工作，理順工作環節，及時總結疏理經驗教訓，為全面推開五險統征做好準備。

三是加強人才隊伍建設。突出抓好高層次、高技能人才隊伍建設，圍繞人才強市戰略，積極探索培養引進人才和人才服務體制機制創新。實施學術技術帶頭人“十百千”工程，開展專業技術人才知識更新工程，圍繞我市工農業重點項目、關鍵技術，大力引進國內外高級人才和急需緊缺人才，加強引智成果示范推廣，積極推進“一村一品”、“一縣一業”。通過這些措施，不斷壯大“兩高”人才隊伍，為我市轉型跨越提供有力的人才智力支撐。整合技工院校資源，推進公共實訓基地建設，壯大我市技能人才培養實力。

四是深化人事制度改革。著力規范公務員招錄管理，進一步完善事業單位公開招聘制度，細化操作規程，強化落實監督管理、投訴舉報、及時糾錯和責任追究機制，杜絕一切漏洞，確保公開、公平、公正，為選拔人才創造良好社會環境。推進事業單位競爭上崗、合同聘用、績效考核分配制度。進一步加強公務員培訓工作，努力提高針對性和實效性，推行行政機關年度考核審核備案制。深入開展帶頭創先爭優爭做人民滿意公務員活動，全面推進公務員職業道德建設。認真完成軍轉干部計劃安置任務，開展自主擇業軍轉干部個性化培訓，繼續做好企業軍轉干部解困工作，確保企業軍轉干部穩定。

五是加快信息化建設。進一步加大投入力度，推進社�？ㄆ占皯�用，努力實現參保人員人人持卡。推進縣以下特別是邊遠貧困地區社保應用網絡和服務終端建設，在全市范圍內推行社保繳費和待遇支付一卡通。各險種全面啟用全省統一的核心平臺軟件，擴大社�？☉�用范圍，開展公共就業服務機構信息化、網絡化建設，打造“網上社�！睒I務平臺，讓更多的老百姓享受方便快捷的社保服務。

六是強化工資分配調控。強化企業工資調控，及時發布企業工資指導線、勞動力市場工資指導價位、行業人工成本信息，嚴格執行最低工資標準，強化企業工資內外收入監督檢查。按照國家和省統一部署，認真落實機關事業單位基本工資標準調整相關工作，優化工資收入結構。加強對基層事業單位績效工資制度的指導和監管，確�？冃ЧべY制度平穩運行。

七是確保勞動關系和諧穩定。全面實施勞動合同制度，進一步完善落實集體合同制度，推進工資集體協商；規范加強勞務派遣用工管理。進一步完善勞動保障監察網格化、網絡化管理，明確責任區，落實責任人。加強勞動保障執法監察，認真做好群眾投訴舉報案件的受理，進一步強化行政處罰力度，強化落實農民工工資保證金、農民工工資支付登記卡制度，有效預防工資拖欠問題。健全基層調解組織，推進仲裁機構實體化。完善預防為主的監察執法體系，推進勞動用工監管網格化、網絡化建設，落實網格責任制。認真落實用工監管和信訪維穩屬地管理原則，確保勞動監察、仲裁、信訪結案率均達到95%。確保24小時投訴舉報電話、12333咨詢、局長信箱等信訪渠道的暢通，及時處理群眾反映的問題，把矛盾消滅在萌芽狀態，確保全市勞動關系和諧穩定。

面對新征程，揚起新風帆，長治人社部門將銳意進取、攻堅克難、勇于創新、狠抓落實，努力完成各項工作任務，在推進人社事業創新發展中譜寫新篇章，為長治市轉型跨越發展作出新的更大貢獻。