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晉城人社系統全力打通服務群眾“最后一公里”

    晉城人社系統堅持把群眾滿意作為工作的根本出發點和落腳點，圍繞群眾意見查不足，對照行業典型找差距，緊貼工作實際找問題，不斷在建章立制上下功夫，在便民惠民上求實效，收到了良好效果。連日來，各單位繼續推出多項新舉措，對教育實踐活動中群眾反映的問題進行專項整改，全系統服務民生能力再次顯著提升。

    簡化工作流程，提高工作效率。市醫保中心推行“一站式”服務，以往需要跑三個窗口才能辦結的業務，現在只需在一個窗口就可辦結。市公費醫療統基金管理中心針對異地刷醫�？ɡщy和住院審批繁瑣的兩大問題，采取派專人赴異地收取報銷單據和電話審批備案的舉措，“把繁瑣留給自己，把方便獻給群眾”。市人事考試中心積極發揮網絡優勢，考試報名、準考證打印、成績查詢等各環節均實現網上辦理，對未能及時網上報名的考生還提供補報的人性化服務。

太原《富士康科技集團》大量招聘普工，暑期工

    完善服務平臺，推動就業創業。市人才服務中心完成了對晉城人才網的升級改造，全市各企事業單位的招聘信息和求職人員人才庫信息更加全面詳細，廣大用戶實施查詢功能更加快捷方便。市職業技能培訓中心打造職業培訓網絡平臺，對學員進行長期創業跟蹤服務，了解學員的創業現狀，及時為需要幫助的學員提供政策咨詢、專家幫扶等點對點服務。市創業項目指導服務中心開通了晉城市創業聯盟網，整合各類專家和相關機構，幫助創業者把創業夢想變為創業行動，把創業項目變為創業實踐。市勞動就業管理中心通過開通“晉城就業”微信服務公共平臺，及時發布就業和招聘信息，為老百姓了解就業政策、咨詢問題、解決難題提供了又一渠道。

    健全管理機制，提升服務效能。澤州縣充分考慮老弱病殘人員行動不便，到窗口單位辦理業務存在困難的客觀實際，主動采取上門服務的方式將養老金領取資格認證延伸到家門口。市失業保險管理中心為了不讓辦事群眾來回奔波和等待，要求各業務科室工作人員每天延時半個小時下班，同時推行對繳費大戶開展周六日預約辦公服務。市技能鑒定服務中心落實限時辦結制和責任追究制度，做到“四個公開”，即：辦事程序公開、辦事依據公開、辦事時限公開、辦事結果公開。