事業單位公開招聘人員暫行規定(第6號令)
建立時間：2011-1-6 15:43:42
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中華人民共和國人事部令 第6號
《事業單位公開招聘人員暫行規定》已經人事部部務會議審議通過，現予發布，自2006年1月1日起執行。
人事部部長 張柏林
二○○五年十一月十六日
事業單位公開招聘人員暫行規定
第一章 總 則
第一條 為實現事業單位人事管理的科學化、制度化和規范化，規范事業單位招聘行為，提高人員素質，制定本規定。
第二條
事業單位招聘專業技術人員、管理人員和工勤人員，適用本規定。參照公務員制度進行管理和轉為企業的事業單位除外。
事業單位新進人員除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。
第三條
公開招聘要堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
第四條
公開招聘要堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，統一規范、分類指導、分級管理。
第五條
公開招聘由用人單位根據招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核的方法進行。
第六條
政府人事行政部門是政府所屬事業單位進行公開招聘工作的主管機關。政府人事行政部門與事業單位的上級主管部門負責對事業單位公開招聘工作進行指導、監督和管理。
第七條
事業單位可以成立由本單位人事部門、紀檢監察部門、職工代表及有關專家組成的招聘工作組織，負責招聘工作的具體實施。
第二章 招聘范圍、條件及程序
第八條 事業單位招聘人員應當面向社會，凡符合條件的各類人員均可報名應聘。
第九條
應聘人員必須具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
第十條
事業單位公開招聘人員，不得設置歧視性條件要求。
第十一條
公開招聘應按下列程序進行：
（一）制定招聘計劃；
（二）發布招聘信息；
（三）受理應聘人員的申請，對資格條件進行審查；
（四）考試、考核；
（五）身體檢查；
（六）根據考試、考核結果，確定擬聘人員；
（七）公示招聘結果
（八）簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
第三章 招聘計劃、信息發布與資格審查
第十二條
招聘計劃由用人單位負責編制，主要包括以下內容：招聘的崗位及條件、招聘的時間、招聘人員的數量、采用的招聘方式等。
第十三條
國務院直屬事業單位的年度招聘計劃須報人事部備案；國務院各部委直屬事業單位的招聘計劃須報上級主管部門核準并報人事部備案。
各省、自治區、直轄市人民政府直屬事業單位的招聘計劃須報�。▍^、市）政府人事行政部門備案；各省、自治區、直轄市政府部門直屬事業單位的招聘計劃須報上級主管部門核準并報同級政府人事行政部門備案。
地（市）、縣（市）人民政府所屬事業單位的招聘計劃須報地區或設區的市政府人事行政部門核準。
第十四條
事業單位招聘人員應當公開發布招聘信息，招聘信息應當載明用人單位情況簡介、招聘的崗位、招聘人員數量及待遇；應聘人員條件；招聘辦法；考試、考核的時間（時限）、內容、范圍；報名方法等需要說明的事項。
第十五條
用人單位或組織招聘的部門應對應聘人員的資格條件進行審查，確定符合條件的人員。
第四章 考試與考核
第十六條 考試內容應為招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能。
第十七條
考試科目與方式根據行業、專業及崗位特點確定。
第十八條
考試可采取筆試、面試等多種方式。對于應聘工勤崗位的人員，可根據需要重點進行實際操作能力測試。
第十九條
考試由事業單位自行組織，也可以由政府人事行政部門、事業單位上級主管部門統一組織。
政府人事行政部門所屬考試服務機構和人才服務機構可受事業單位、政府人事行政部門或事業單位上級主管部門委托，為事業單位公開招聘人員提供服務。
第二十條
急需引進的高層次、短缺專業人才，具有高級專業技術職務或博士學位的人員，可以采取直接考核的方式招聘。
第二十一條
對通過考試的應聘人員，用人單位應組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
第五章 聘 用
第二十二條 經用人單位負責人員集體研究，按照考試和考核結果擇優確定擬聘人員。
第二十三條
對擬聘人員應在適當范圍進行公示，公示期一般為7至15日。
第二十四條
用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，按照干部人事管理權限的規定報批或備案。
第二十五條
用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
第二十六條
事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。
試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
第六章 紀律與監督
第二十七條
事業單位公開招聘人員實行回避制度。
凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
第二十八條
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
第二十九條
政府人事行政部門和事業單位的上級主管部門要認真履行監管職責，對事業單位招聘過程中違反干部人事紀律及本規定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
第三十條
嚴格公開招聘紀律。對有下列違反本規定情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（一）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（二）應聘人員在考試考核過程中作弊的；
（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
（四）招聘工作人員故意泄露考試題目的；
（五）事業單位負責人員違反規定私自聘用人員的；
（六）政府人事行政部門、事業單位主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正進行的；
（七）違反本規定的其他情形的。
第三十一條
對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反本規定招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。
第三十二條
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
第七章 附 則
第三十三條 事業單位需要招聘外國國籍人員的，須報省級以上政府人事行政部門核準，并按照國家有關規定進行招聘。
第三十四條
省、自治區、直轄市政府人事行政部門可以根據本規定，制定本地區的公開招聘辦法。
第三十五條 本規定自2006年1月1日起執行。
山西浦東【紅杰職業介紹教育】集團
簡稱：紅杰集團《我要創業》
一、單位介紹
一、單位介紹
紅杰集團是山西專業的、多元化、集團化發展的人力資源服務機構。我們以紅杰作為人才服務品牌，旗下有山西浦東紅杰人力資源有限公司、太原紅杰人力資源有限公司、太原市紅杰職業培訓學校、太原紅杰幼兒潛能開發樂園、太原市紅杰文化藝術培訓中心。我們秉承“與時俱進，共創輝煌”的經營理念，以誠信鑄就品牌，深得廣大企業、求職朋友、培訓學員、青少年兒童及家長的好評。目前已有十余家加盟商，發展和效益都十分可觀。
紅杰集團企業的業務集中在人力資源開發服務、職業技能培訓、幼兒潛能開發、文化藝術培訓、以及大學生創業實訓這五個方面。以下逐一簡述。
1、人力資源開發服務
山西浦東紅杰人力資源有限公司和太原紅杰人力資源有限公司依托太原紅杰人力人才市場、太原紅杰人力人才網，主要提供人事代理、網絡招聘、職業教育、勞務派遣、獵頭服務、職業介紹、現場招聘會等服務。在人力資源開發服務方面，企業具有如下優勢：
1）地理優勢：我公司位于太原富士康南三門附近，擁有較大的流動人群，市場人流量每日達百余人，其中18—35周歲階段的人群最多，同時也是企業需求普通技術勞動人才最集中的地方，因此我們能夠及時有效的向各大企業輸送最匱乏的一線員工，為企業的正常運作奠定后備力量，做好企業的駐外人事部。
2）軟硬件優勢
a) 我公司在全山西省6個地市設有40多個聯合代理招工點。
b) 我們公司擁有400多平米的辦公場地和招聘大廳，同時擁有先進的多媒體培訓室，市場中共設有50多個單位招聘展位。
c) 合作的大中專院校及用人機構達百余家，我們公司在冊的會員有1000多名，公司的網站點擊率達到每日幾千次，同時我們擁有雄厚的專業職業指導老師，還有五大宣傳板塊及時有效發布各企業招聘信息（LED彩色大屏、最新招信息聘欄、X展架、統一規格簡章、獨立網站）。我們可以為企業定向培訓勞動者，為企業輸送專業可靠合適的勞動人才。
2、職業技能培訓
太原市紅杰職業培訓學校，自辦校以來，培訓學員數千名，在我校培訓學習的學員在創業、就業、擇業方面都具有不可比擬的技能優勢。2015年，我校擴大校區，在富士康南四門擁有500平米的校舍，配備有多媒體教室，數十余名專業老師，為化妝、美甲、攝影、會計、計算機、微電影制作、網站開發等各專業學員提供專業講授。
3、大學生創業實訓基地
2014年，太原市創建辦認定我企業為大學生創業實訓基地。我企業為2011年以后畢業的大學生提供創業培訓、技能培訓、運營實操。
提供的創業培訓包括：創業立項、經營思路、營銷策略、客戶服務、財務管理、工商稅務事項、規章制度，薪酬體系、團隊管理、資金規劃與風險評估等；提供的技能培訓包括：化妝美甲培訓、電子商務課程培訓、計算機軟件培訓、攝影培訓等等；提供的運營實操，我企業與培訓技能相關行業建立合作，為初創業學員提供手把手指導，真正實現傳幫帶功能。
4、幼兒潛能開發
幼兒是未來的希望，是每個家庭、整個社會的花骨朵，紅杰潛能開發樂園肩負著讓每個幼兒“健康+快樂+智慧+藝術=成長”的使命，挖掘幼兒潛能、開發幼兒智能、激發幼兒興趣，紅杰潛能開發樂園一直以來在孜孜努力和鉆研探索�，F開設托班、小班、中班、大班、學前班五個年齡班級，特長課開設：鋼琴培訓、舞蹈培訓、美術培訓、語言表演、跆拳道等。
5、紅杰文化藝術培訓中心
紅杰文化藝術培訓中心是以藝術培訓為載體，以交流展示為特色，以規范管理為手段，以快樂教育，服務社區，提高大眾素養為目標，是一家大型的多元化、多功能培訓中心。
中心宗旨：致力于培養藝術專才、優才、傳播高尚文化、提高大眾藝術品味。管理目標：品牌化教學，規范化管理，親情化服務。中心室內寬敞明亮，設施先進完備，周圍環境安靜優雅，設有：舞蹈室、美術室、練琴房、泰拳館、語言表演室、文化課提升室、休息區等。教學設備齊全，培訓門類多樣。
課程內容有音樂：鋼琴、古箏、吉他、管樂、聲樂等；舞蹈：民族舞、現代舞、芭蕾舞、少兒模特等；美術：國畫、漫畫、靈感美術、素描、書法；其他的如武術、跆拳道、影視表演、少兒主持、少兒英語等；
培訓對象3歲以上幼兒、中小學生及成人。
二、《我要創業》
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集團總部：胡經理
聯系電話：0351-8207568 15364615581
集團總部地址：太原經濟技術開發區唐槐北路，
（太原富士康南三門向南300米路西）紅杰文化藝術中心三樓！
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