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山西紅杰人力--勞務派遣與服務外包在用工形式和合同上的區別

      勞務派遣與服務外包的共同之處是，用工單位或發包單位都不與勞動者簽定勞動合同。

      勞務派遣與服務外包之間的區別是：
      1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，服務外包適用合同法。
      2.用工單位對服務外包單位的員工不進行直接管理，其工作形式和工作時間由服務外包單位自己安排確定；勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。
      3.服務外包一般按照事先確定的勞務單價根據完成的工作量結算，其合同標的一般是“事”;勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據約定派遣的人數結算費用，其合同標的一般是“人”。
      4.違法的后果不同。服務外包適用《合同法》，發包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務，發包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任;勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位按《勞動合同法》承擔連帶賠償責任。

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