2019晉城陽城縣引進430名人才公告
一、引才名額
本次擬引進各類人才共計430名,不限專業。引進后分別安排在我縣行政村（社區）、陽泰集團及所屬煤礦、部分民營企業工作。
二、引才條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和相關法律法規；
3.具有良好的品行，熱愛農村基層及企業工作，有較強的敬業精神和組織協調能力；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.全日制本科畢業生，年齡須在25周歲及以下（1993年3月1日及以后出生），本科畢業院校為當年高考普通類二本A類及以上院校（專業）；全日制碩士研究生年齡須在30周歲及以下（1988年3月1日及以后出生）；全日制博士研究生年齡須在40周歲及以下（1978年3月1日及以后出生）；
6.全日制本科畢業生，限晉城市戶籍（常住戶口所在地或生源地為晉城市范圍內）；全日制碩士及以上畢業生，不限戶籍。
7.社會在職人員報名需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明；
8.有下列情形之一的不得報考：
（1）因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員；
（3）在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
（4）國家法律法規和有關政策規定不得聘用的其他人員。
三、相關待遇
1.引進的人才到行政村（社區）工作，由縣委組織部與其簽訂聘任合同；到縣管企業及民營企業工作，由用人企業與其簽訂聘任合同；聘用期限為一年。
2.引進人才的工資待遇參照我縣大學生村官、比照同類事業單位人員標準執行，并隨之同步提高。
3.引進的人才聘用在行政村工作的，按有關規定享受所在鄉鎮工作補貼。
4.引進的全日制博士研究生、“雙一流”、“985工程”、“211工程”高校全日制碩士研究生，可參照《陽城縣關于事業單位引進高層次人才享受財政生活及住房補貼實施辦法》規定，享受生活和住房補貼。
5.根據我縣事業單位急需緊缺人才空缺崗位狀況，對引進的全日制碩士及以上畢業生，經考核可按照《晉城市事業單位引進人才實施辦法（暫行）》進入事業單位工作。
6.鼓勵和積極引導到行政村（社區）工作的符合條件的人才進入村“兩委”班子任職。
7.引進的人才工資待遇統一由縣級財政負擔。
四、方法步驟
（一）發布公告
在陽城縣政府網站發布公告
(http://www.yczf.gov.cn/ )
（二）報名
1.報名方式：現場報名
2.報名時間：2019年3月25日至29日 (上午8:00-12:00下午14:30-18:00)。
3.報名地點：縣黨員服務中心（地址：縣工商和質量監督管理局一樓東側）。
4.報名要求：按照報名資格條件，填寫《陽城縣公開引進全日制本科及以上人才報名登記表》，提交的報考信息應當真實、準確。
5.資格審查：報名人員必須持本人二代身份證、畢業證、學位證、報到證、戶口簿原件及復印件、本人近期一寸紅底照片4張、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、在職人員需提供單位及主管部門的同意報考證明;留學歸國人員需出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件材料原件及復印件。
2019年應屆畢業生需提供本人近期一寸紅底照片4張、身份證、學生證、《就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》、學校出具的學籍證明等證書原件及復印件。
6.報名人員可于公告發布后，通過陽城縣人民政府網
(http://www.yczf.gov.cn/ )下載報名表并對整個工作環節進展情況進行查詢，不再另行通知。
報名人員須對自己提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消報名資格。
（三）能力測試
1.資格審查合格者，即可參加能力測試，若引進名額與報考人數比例在1:1及之內的，直接進入體檢、考察環節；比例超過1:1不超1:1.5的，只進行面試；比例超過1:1.5的，先進行筆試，筆試內容為公共基礎知識，滿分100分。筆試結束按照得分從高到低的順序，按引進名額1:1.5比例進入面試環節。
2.面試著重考察面試者的語言表達、綜合分析、臨場應變、邏輯思維、舉止儀表等能力，面試結束后，根據面試結果確定體檢人選。
3.面試滿分100分，面試方式采用結構化面試方式進行。
4.面試人員必須按照面試證上規定的時間、地點，攜帶面試證、身份證參加面試（身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致），缺少證件者或證件內容不一致者不得參加面試。
5.資格審查合格者未在規定時間內領取面試證（筆試證）或未在規定時間、地點參加面試（筆試）的，視為主動放棄面試（筆試）。
6.《面試證（筆試證）》領取時間關注陽城縣人民政府網和獲澤紅葉微信公眾號。
全日制博士研究生、“雙一流”、“985工程”、“211工程”高校全日制碩士研究生，直接進入體檢、考察環節。
（四）體檢
面試結束后，按照引進名額1:1的比例，從高分到低分依次確定體檢人選，體檢在指定醫院進行，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用自理。體檢不合格的，取消入闈考察資格。
不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。
本環節出現名額空缺時，按面試成績從高分到低分依次遞補。
（五）考察
體檢合格者進入考察環節�？疾靸热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷�、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并通過審核個人檔案對報考者提供報考信息的真實性進行復審�？疾觳缓细裾呷∠M資格。
本環節出現名額空缺時，按面試成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
經能力測試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人員。對擬引進人員在縣級主要媒體公示，公示時間為7個工作日。公示期間，對擬引進人員有異議經查屬實的，取消其引進資格。
（七）選崗
公示期滿后，首先由全日制博士研究生、“雙一流”、“985工程”、“211工程”高校全日制碩士研究生依次選崗，然后由其他人員按面試成績從高分到低分依次選崗。（直接進入體檢、考察環節的，組織崗前測試，按測試成績從高分到低分依次選崗）。
（八）聘用
選崗后，按規定辦理相關聘用手續（2019年應屆畢業生先與其簽訂就業協議，待其取得相應學歷、學位證書后予以辦理相關聘用手續）。
新引進人員試用期為3個月，考核不合格者取消聘用資格。
五、咨詢與監督
公開引進人才期間，相關信息在陽城縣政府網站進行發布，請隨時關注網上發布的報名時間、能力測試時間、體檢時間及注意事項等。引進人才工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
咨詢電話：0356-4239356
舉報電話：0356-4812380
本公告由中共陽城縣委人才工作領導組辦公室負責解釋，未盡事宜由縣委人才工作領導組研究決定。
中共陽城縣委人才工作領導組
2019年3月21日
報名表.doc
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晉公網安備 14019202000672號
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