一、人力資源開發項目經理職位描述1)熟悉勞務派遣、人力資源外包;3)具備一定市場開拓能力,負責業務開發運營;4)有一定的央企、國企、政府公關能力,熟悉HR、財務專業知識。任職要求1)年齡28周歲以上本科及以上學歷,人力資源、市場營銷、管理類等相關專業優先考慮;2)3年以上工作經驗,熟悉標書制作內容;具備市場開發、人力資源、客戶服務等基礎技能;具備一定人脈資源,與同行保持良好的關系;會開車,性別不限,能夠適應出差。薪資待遇:3060元(食宿補助、崗位工資、繳納五險,養老、醫療、失業、工傷、生育)
二、業務助理職位描述1)輔助經理開發業務,有較強的溝通能力。任職要求1)年齡28歲以上,?茖W歷以上,人力資源等相關專業優先;2年以上行業內相關經驗;;3)接受過經濟法、財務基本知識、領導科學、人力資源等培訓。薪資待遇:2860元(食宿補助、崗位工資、繳納五險,養老、醫療、失業、工傷、生育))
三、財務助理職位描述1)負責公司財務的核算工作;2)辦理納稅申報、匯算清繳等各種手續;3)確認各企業往來業務數額,根據業務的需要開具各類發票;4)各類財務數據的統計工作;5)了解當地稅收政策,充分利用稅務優惠政策,節省稅務開支;6)協調公司審計報告的出具工作;7)憑證等財務資料的打印裝訂保存。任職要求1)大專以上學歷,經濟類或相關專業;2)有過全盤賬務處理經驗,編制財務報表、納稅申報等;3)熟悉EXCEL、財務軟件的操作;4)了解國家稅收政策和會計準則。薪資待遇:2860元(食宿補助、崗位工資、繳納五險,養老、醫療、失業、工傷、生育)
四、物業項目經理 職位描述1.在公司總經理的領導下,根據公司總體戰略發展目標的需要和上級公司的政策,組織物業項目部全體工作人員開展日常管理和服務工作。2.負責確保公司整體服務質量的不斷提升,滿足公司發展需要。3.依據公司年度工作計劃,跟蹤、分析計劃執行情況,保證所本部門工作的有效運轉。4. 負責部門人員工作崗位、職責的合理安排和制定,不斷提出合理化建議,完善部門組織架構及人員崗位職責,并負責對所管轄人員之工作績效進行公正合理的考評。5. 積極做好本部門人員的人事管理工作,負責所轄員工的工作業績考核。6.負責組織部門內有關人員的業務培訓及職業安全教育,不斷提高業務技術素質。薪資待遇:5000元(食宿補助、崗位工資、根據項目情況有業績補貼、繳納五險,養老、醫療、失業、工傷、生育)
五、人事助理 職位描述1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理; 2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;3、 做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況; 4、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作; 5、嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導,出具數據分析結果;6、參與部門管理; 7、配合其他部門有關工作; 8、承辦領導交辦的其他任職要求1)大專以上學歷,18-25歲男女不限;2)從事人事相關工作1年以上經驗;3)具有良好的溝通能力,創新能力及良好的團隊合作意識;薪資待遇:2860元(食宿補助、崗位工資、繳納五險,養老、醫療、失業、工傷、生育)
六、培訓講師:招聘培訓項目經理一名,負責我公司服務單位的培訓課程制定,培訓計劃制定,課程跟進,組織會場,費用評估,培訓效果評估,管理培訓人員培訓檔案,編制培訓類報表和分析報告,待遇底薪3000元,綜合平均工資5000以上,單休,繳納五險,工作地點,山西綜改區。
(一) 報名報名方式:網上報名及現場報名均可。報名網站:紅杰人力人才網(網址:m.a4b5c3.cn),并按相關要求將報名資料掃描件發送至指定郵箱:116580434@qq.com。報名地點:山西浦東紅杰人力資源有限公司,太原武宿保稅區A座227室報名時需要攜帶的材料:1.本人身份證、戶口簿(首頁及本人頁)、畢業證(所有證件均要求原件附復印件2張);
2.本人近期正面免冠同版一寸紅底彩色照片4張;3.學信網打印二維碼學歷認證2份;4.個人簡歷等有關證明材料復印件2份;5.無犯罪記錄證明;0351-5686108 15536967762山西眾創源人力資源有限公司
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