山西省“千人百縣”高層次人才服務基層推進會召開
3月27日，山西省“千人百縣”高層次人才服務基層推進會在朔州市懷仁縣召開。省人社廳副廳長王云龍出席并講話。朔州市委常委、組織部部長馮云龍致辭。 山西紅杰人兩大市場才市場【一部 二部】從周一到周日全天性開放，憑借市場優勢我們創建了【紅杰人力人才網】使用人單位和求職者有效快速對接，我市場舉辦綜合性人才招聘會。并定期舉辦專場招聘會和應屆畢業生大型主題招聘會。天天開展普工輸送、人才推薦、人才獵頭、網絡招聘、代理招聘、現場招聘、職業培訓等人力資源全方位服務，同時設立有專業的派遣團隊為企業提供基礎人力招聘外包、勞務派遣等多元化服務。兩大市場相輔相成人流量每日達百余人、【紅杰人力人才網】錦上添花網站點擊率每日千余次。0351-7562287
此次會議主要任務是深入貫徹落實全國人力資源社會保障工作會議和全省組織工作會議精神，總結交流“千人百縣”高層次人才服務基層活動經驗，明確下一步工作任務，進一步推進“千人百縣”計劃的深入實施。
一年來，在各級各有關部門的高度重視、精心組織下，全省形成了省、市、縣和專家四級聯動，上下貫通，左右聯系的工作體系和高效有序的工作機制，破解了一些關鍵技術難題，為推動基層科技進步提供保障，并圍繞地方特色、優勢產業，為加快轉變經濟發展方式提供智力支撐。同時促進了產學研結合和科技成果轉化，推動了高新技術產業化。培養了基層急需緊缺人才，推動了基層人才隊伍建設。開展了多種形式公益服務活動，促進了基層公共事業發展水平，各項工作進展順利，成效顯著。
王云龍指出，當前，我省進入了轉型發展的關鍵時期，省委、省政府把今年確定為“轉型綜改攻堅年”。加快縣域經濟發展，是實現轉型跨越發展的重要支撐。實施“千人百縣”高層次人才服務基層計劃，抓住了高層次人才缺乏這個影響和制約縣域經濟社會發展的關鍵因素。下一步重點要做好以下幾個方面工作：
一是進一步加強領導，落實工作責任。各相關部門要加強統一領導，落實責任。各市、縣要充分發揮政府人才工作綜合管理部門的職能作用，統籌安排，精心組織實施。
二是及時調整人員，搞好服務對接。為增強高層次人才服務基層工作的針對性和有效性，要根據高層次人才的專業特點，圍繞縣域經濟的重點領域、重點行業、特色產業，針對服務需求，適當調整人員。
三是創新服務方式，拓展服務內容。要圍繞基層經濟技術發展急需解決的關鍵技術難題、重點科研項目；圍繞基層人才隊伍建設需要；圍繞基層重點優勢產業和戰略新興產業發展需要；圍繞加快推進以改善民生為重點的基層社會事業發展需要，在服務實踐中創新服務形式，凸顯服務效果。
四是完善服務措施，強化監督管理。對2013年度高層次人才服務基層工作認真進行總結，建立省、市級高層次人才臺帳，全面掌握工作情況，確保服務活動有效有序進行。
五是樹立先進典范，加大宣傳力度。借助各新聞媒體展現高層次人才服務基層，助推地方經濟社會發展取得的實際效果，激發各類人才服務基層的主動性，推動高層次人才服務基層活動深入有效開展。
會上，朔州市、懷仁縣代表同志及省農科院部分專家做了經驗介紹。會前，與會人員實地參觀了金沙灘商業旅游購物項目群、生態經濟園林區、設施農業園、陶瓷建材項目群、羔羊開發項目群等地。
“千人百縣”高層次人才服務基層計劃協調組成員單位，省委人才辦、省教育廳、省財政廳、省科技廳、省農業廳、省林業廳、省衛生廳、省國資委、省農科院、省人社廳相關處室負責人。各市人社局分管專業技術人員管理工作的負責同志、專業技術人員管理（職稱）科科長及專家代表參 |
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