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| 山西全省企業穩崗增收和解決拖欠農民工工資 問題電視電話會議在太原召開 |
| http://m.a4b5c3.cn 2014/11/26 來源：紅杰人力人才網 閱讀：2138次 |
千方百計做好企業穩崗工作
千方百計提高勞動者收入
千方百計解決好農民工工資支付問題
全省企業穩崗增收和解決拖欠農民工工資 問題電視電話會議在太原召開
11月21日，全省企業穩崗增收和解決拖欠農民工工資問題電視電話會議在太原召開。會議主要任務是在當前經濟下行壓力持續加大的形勢下，動員和凝聚各方力量，千方百計采取有效措施，確保企業職工就業崗位穩定，促進居民收入增長，切實解決拖欠農民工工資問題，圓滿完成全年就業和增收目標任務。省委常委、常務副省長高建民出席會議并講話。
高建民指出，面對持續的經濟下行壓力，省委、省政府高度重視，主動作為，積極采取對策，努力保持了全省經濟平穩健康運行。但是我們也要清醒地看到，嚴峻的經濟形勢，特別是作為我省主導產業煤炭的持續低迷，對全省就業穩崗、居民增收產生了較大影響。全省上下一定要深刻認識當前我省經濟形勢，認真貫徹落實省委、省政府的決策部署，進一步堅定信心，主動作為，扎實工作，全面落實好各項政策措施，圓滿完成全省就業、增收等民生目標任務。
高建民強調，各級各部門要把做好穩崗增收工作作為當前最現實、最重要的民生工作來抓。要加大對企業穩崗的政策扶持力度，認真落實省政府已出臺的煤炭20條和17條、煤層氣20條、低熱值煤發電20條以及支持中小微企業發展、幫扶困難企業穩崗等政策措施，幫助企業改善經營環境，穩定就業崗位，增加職工收入；要深入推行企業工資集體協商制度，通過建立和完善企業工資協商確定機制，保障職工在工資分配中的話語權、參與權和知情權，促進企業在效益增長的同時增加職工工資，實現生產一線職工工資增長幅度高于職工平均工資增長幅度，進一步提高勞動報酬在初次分配中的比重；要堅持用法治方式規范勞動用工，各類用人單位要嚴格遵守勞動保障的法律法規，盡量與職工簽訂較長期限的勞動合同，按時足額發放工資，參加各項社會保險，提高就業的穩定性。嚴格控制裁員行為，企業經營遇到困難，首先要通過轉崗、輪訓等方式在內部消化，確需裁員的必須嚴格按照《勞動合同法》規定和程序進行；要堅決兜住民生保障的底線，嚴格執行省政府頒布的最低工資標準，任何用人單位不得以任何手段違反或者變相違反最低工資規定，不得把最低工資標準當作本企業的工資支付標準；要充分發揮國有企業在履行社會責任中的表率作用，為增加居民收入作出積極的貢獻。
高建民指出，各級各有關部門要按照國家的統一部署，加大案件查辦力度，努力實現農民工工資無拖欠。要嚴格落實清欠工作責任制，堅持“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”，嚴格落實地方各級政府和有關職能部門保障農民工工資支付的責任；要加強對欠薪情況的排查化解，對轄區內的企業開展常規性巡查和拉網式排查，重點檢查工程款結算、勞務用工實名制、農民工工資支付等內容；要建立健全治理欠薪長效機制，在欠薪問題突出的建筑、煤炭、交通等領域以及發生過欠薪的企業全面落實工資保證金制度。積極推行企業拖欠農民工工資問題誠信制度，對典型案例進行曝光；要暢通欠薪舉報投訴維權渠道，公布舉報投訴電話、設置舉報投訴信箱和服務窗口，在重點場所公示舉報投訴電話和地址，嚴格落實舉報投訴電話專人值班制度，對拖欠工資問題的舉報投訴案件實行首問責任制；要健全行政執法和刑事司法銜接機制，加強勞動保障監察執法與刑事司法的銜接配合，通過行政司法聯動，嚴厲打擊拒不支付勞動報酬的犯罪行為。
會上，省委組織部副部長、省人社廳廳長張健傳達了省政府辦公廳《關于做好當前企業穩崗增收工作的通知》。省國資委、省住建廳、省公安廳有關負責同志分別作了表態發言；晉城市就創建無欠薪城市的做法和成效做了經驗交流。
省直有關部門和部分大型企業負責同志在主會場參加會議。各市、縣人民政府分管負責同志，有關部門和企業負責人在分會場參加會議。
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