集聚人才智力 促進就業創業
推動經濟發展
——2014山西•太原人才智力交流大會側記
筑巢引鳳，聚才聚智。11月22-23日，2014山西•太原人才智力交流大會成功舉辦。大會是我省招才引智、就業創業領域的優質服務品牌，是全省規模最大、層次最高、影響最廣的綜合性人才智力交流活動。這一次它又交出了一份滿意的答卷——吸引3萬多人進場求職，達成就業意向1.8萬人次。
本次大會共設立招聘展位735個，組織1031家企事業單位進場招聘，共提供崗位20748個。在達成的意向中,離校未就業高校畢業生7603人次，組織高校畢業生與見習單位成功對接894人次。首次參加展示推介的5個創業園區31個創業項目，共接待高校畢業生創業政策及創業項目咨詢23050人次，創業項目初步達成意向2622人次，169名有創業意愿的高校畢業生實現成功對接。
組團趕集攬人才
大會組織了千余家企事業單位參加，它們中有高新技術企業、股份制企業、民營企業等，提供的崗位涉及文化、教育、衛生、體育、地礦、煤炭、冶金、電力、化工、機械等諸多行業及領域。其中，山西大學、太原理工大學、山西農業大學、中北大學、山西醫科大學等高校，山西省人民醫院、山西省腫瘤醫院、山西省眼科醫院、山西省農業科學院等事業單位，大同煤礦集團公司等企業，山西省各開發區、園區等單位提供博士以上學歷及副教授以上職稱高層次人才崗位687個。各大高校為攬才出手也比較“闊綽”，如山西農業大學所設的一級崗位應聘條件為院士，提供的待遇包括每人每年崗位津貼40萬元，在山西安家的還給予200萬元的安家補助、一次性資助科研經費500萬元等。
全省11個地市，由當地組織和人社部門牽頭帶隊來并招賢納才。太原市作為省會城市，精心組織了111家企事業單位、2705個人才崗位、4個創業項目參會。其中，既匯聚了富士康園區、蒙牛乳業、晉西工業集團、亞寶藥業等知名企業，也集中了軟件工程、投資咨詢、電氣自動化、現代新型農業以及便民服務等領域的一批創新型新興企業；既有303個國內高層次的人才崗位虛席以待，也有16家市屬事業單位的97個職位招聘，5家國際人才機構提供中介服務。 省內企業攬才熱情高漲，省外企業也積極參與。今年，大會首次特設省外招聘專區，邀請天津、新疆、寧波、蘇州、揚州等地區30余家知名企業、上市公司來晉攬才，共提供崗位1224個，進行廣泛的人才項目交流和對接洽談。同時，為積極加強與京津地區及“長三角”地區的人力資源交流與合作，扎實做好援疆工作，探索建立省際間人力資源服務合作的新模式，省就業服務局與天津、新疆、寧波、常熟、昆山等地人社部門簽訂了戰略合作備忘錄，在人才交流、勞務輸出、信息資源共享等領域開展廣泛的交流與合作。 省外企業的參與無疑增加了我省高校畢業生的就業機會。江蘇省某企業負責人說，這次他們提供了江蘇昆山廠區的就業崗位大概有200多個，主要針對應屆畢業生，招收的主要是工程、自動化控制一類的專業，大會第一天就收到了不少的簡歷 就業難易有變化
雖然大會現場提供了眾多的就業崗位涉及到各類專業，但是就業難易程度卻悄然發生了變化。
在招聘會上需求量最多的仍是財會、建材、市場營銷等行業，大概占到總招聘崗位的30%-40%。某企業負責人說，他們企業是做酒類銷售，招收最多的是市場營銷類職位，大概占到其總招聘崗位的50%以上。
往年旅游管理、音體美這類曾經的招生熱門專業，卻面臨對口崗位較少的尷尬，在整個招聘崗位中大概只占到5%左右。王丹丹是山西大學旅游管理專業的應屆畢業生，但是在招聘會現場她發現與自己對口崗位并不是很多，選擇余地很小，無奈只好選擇了其他專業的崗位。從整體招聘情況看：理工科類的就業相對容易些，而文科類的就業則更看重的是個人素質能力，并非專業。 學物流專業的小王在招聘現場轉了轉，就物色到了合適的企業。他說，在唐久便利有專門的物流管理職位，在天津有長城汽車的物流管理和調度崗位，他覺得這兩個都可以。有見習經驗的小張說，他學的是機械制造方面的專業，覺得適合自己的崗位還比較多。他主要關注大同齒輪廠、同煤集團等。太原理工大學水利工程專業的曹偉，因為就讀于211工程學校，并且是研究生學歷，所以自己的就業期望值比較高。他告訴記者，現在他有兩個選擇，首先是水利設計院、建筑之類的單位，第二個選擇就是公務員、事業單位。在看了不少單位后，曹偉和一家建筑工程公司簽訂了初步就業意向。 然而，同樣是研究生學歷的董雪娟就沒有那么順利。她告訴記者，她是陜西師范大學比較文學研究生，因為自己是中文專業，按理說就業比較寬泛，文秘、教師、行政類的都可以，并不限制某一個職業。但是真正適合她的崗位并不多，而且企業還有好多限制，感覺文科生找工作不那么容易了。董雪娟在煤礦、地產公司、商貿公司、培訓學校這些展位上都去詢問。猶豫了半天才在一家銷售公司做了登記。董雪娟說，先就業再擇業。先選擇一個比較好的發展平臺，將來有合適的崗位再考慮其他選擇。
機會永遠是留給有準備的人的。一些“不景氣”專業畢業的大學生除了盡快掌握實踐技能、增加工作經驗外，他們更是在校期間就做好了準備。一些“學霸型”的大學生，在校期間就想方設法報考第二學位或者報考職業資格考試，來增加就業時的“砝碼”。山西大學環境工程專業的畢業生小周第二學位選修了會計學。他說，選修雙學位的時候就已經有這方面的考慮，因為自己專業對口的崗位比較狹窄，多學一門專業可以增加自己今后的就業機會。
就業難易有變化
小微企業是最活躍的企業形式，然而想要發展壯大的它們卻遇到了人才智力缺乏的瓶頸。
在招聘現場，有不少小微企業請來了專業的獵頭公司為他們招攬人才，擴充智庫。太原某獵頭公司負責人劉怡說，現在有些中小型企業的人力資源部門也在找人才，但是人才還是很缺，找不到合適的人才，而且企業也不知道怎么去找，所以需要我們幫他們找。
在劉怡看來不少初創的中小微企業處在創業初期，正面臨人才需求量十分巨大但又無才可用的尷尬局面。同時，根據智聯招聘發布的第三季度數據顯示，薪酬待遇排在前十位的行業中，中小微企業相對集中的行業占到了多數。如中介服務、租賃服務、禮品玩具、工藝美術、印刷包裝等行業。
智聯招聘山西分公司總經理李鑫告訴記者，根據數據顯示，目前中小微企業釋放的崗位數量，環比第二季度增長了37%。所以希望廣大求職者，可以關注到小微企業的發展，在小微企業找到自己合適的崗位。
電商創業成趨勢 如果你對薪資要求、工作崗位不滿意而且缺乏從業經驗，在招聘會現場還有自主創業的展區可供選擇。
今年，服務型電商創業成為了大會上的一大熱點。由于電子商務門檻低，回報快的特點，讓不少有創業意向的大學生迅速與項目完成對接。這些項目都是主辦方從山西省省級創業項目庫中，精心挑選出的214個資金投入少、風險小、見效快的星火創業項目。
做網絡洗衣店的丁臨泊一直在現場忙著回答咨詢者的各種提問。他告訴記者，他們做的這個項目，是一個社區O2O的平臺項目，特點是重平臺、輕資產，可以在幾乎零投入的情況下，迅速把洗衣店開起來，非常適合大學生創業。
想創業的王陶然顯然對這個項目很感興趣。她說，主要是因為這個項目適合剛畢業沒有什么經驗的，我正處在創業前期，投資力度相對而言比較小，感覺這個項目是為像我這類的大學生量身打造的。
另一個智慧街景的測繪項目，是通過智慧城市這一平臺運作的�？梢越o大學生提供技術支持、培訓支持以及前期的整體策劃，真正能夠實現零資本投入，輕松創業。而另一個正在展示的取紙機器，僅需要投入3萬多元，一年的回報可達15萬元左右，非常適合大學生們創業，而且還有30多人的一個專業技術團隊進行技術支持。
日常工作繁忙，快遞到家沒人收怎么辦？現在便捷的社區物流，不但可以代收快遞，還接收餐飲、農產品同城收發配送業務，這樣的項目也出現在了招聘會的現場。某同城配送服務平臺負責人趙女士說，在整個太原市要加盟1000個網點，對大學生來講門檻比較低，適合他們創業 |
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