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關于開展市級示范性職業技能（創業）培訓定點機構認定的通知

各縣（市）區人力資源和社會保障局、各有關培訓機構：
根據太原市人力資源和社會保障局、太原市財政局《關于轉發山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳＜關于加強職業技能（創業）培訓管理工作有關問題的通知＞的通知》（并人社發〔2014〕40號）文件要求，現就2014年市級政府補貼職業技能（創業）培訓定點機構認定工作（以下簡稱：定點培訓機構）通知如下:
一、申請范圍
（一）承擔職業技能培訓任務的定點培訓機構
太原地區具有獨立法人資格，辦學規模年培訓人數不低于800人，實訓設施設備能滿足申請職業（工種）國家職業標準要求，自有教學場所面積不低于300，教學管理規范，專業優勢明顯的各類職業院校、技工學校、職業技能培訓中心均可自愿申請。
定點機構原則上不重復認定。擬承擔省級、縣（市、區）技能培訓任務的機構，不再承擔市級培訓任務。此前已認定的定點機構要重新進行認定評估，評估通過后，承擔享受政府補貼的職業技能培訓任務。
（二）承擔創業培訓任務的定點機構
太原地區具有獨立法人資格，取得人力資源社會保障或教育行政部門頒發的辦學許可證，按照條件公開、自愿申請，規范程序、動態管理的基本原則擇優認定。
承擔省級、縣（市、區）創業培訓任務的機構，不再承擔市級培訓任務。此前已認定的定點機構要重新進行認定評估，評估通過后，承擔享受政府補貼的職業技能培訓任務。
二、定點培訓機構認定條件
（一）承擔職業技能培訓任務的定點培訓機構認定條件
1、公辦機構具有獨立法人資格（企業辦的技工院校由企業法人授權委托），民辦機構應取得人力資源社會保障或教育行政部門頒發的辦學許可證；
2、遵守職業培訓法律法規，熟悉國家職業教育方針和就業政策，積極推行國家職業資格證書制度和就業準入制度，熱心承擔職業技能培訓任務；
3、申請承擔職業技能培訓的職業（工種）應在批準開設的職業教育專業或開展的培訓職業（工種）范圍內，具備培訓過程信息化管理條件；
4、培訓職業（工種）選定符合人力資源市場需求，課程設置符合國家職業標準要求，培訓方法和形式能夠滿足培訓對象需要；
5、有較可靠的就業需求信息渠道，或相對廣泛、穩定的校企合作關系，就業指導得力，培訓后就業有保障；
6、規章制度健全，內部管理規范，能夠完全按人力資源和社會保障部門審核同意的培訓方案實施培訓，社會信譽良好，培訓收費及經費管理符合有關規定；
7、近三年無違反職業技能培訓有關規定被處罰記錄。
（二）承擔創業培訓任務的定點培訓機構認定條件
1、具有獨立法人資格（企業辦的技工院校由企業法人授權委托），取得人力資源社會保障或教育行政部門頒發的辦學許可證；
2、以推動和促進中小微型企業發展為工作目標，有一年以上經批準正常開展創業培訓或創業服務經歷，能提供開展創業培訓或創業服務效果的相關證明材料，有專職管理人員負責創業培訓和創業服務工作，具備培訓和服務過程信息化管理條件；
3、具有滿足創業培訓教學、服務要求的標準化場地、設備和實訓資源，有3名以上獲得人力資源和社會保障部頒發的創業培訓師資培訓合格證書或創業培訓講師證書的教師；
4、重視創業培訓，能夠按照人力資源和社會保障部門制定的創業培訓相關技術要求和培訓流程組織開展培訓；
5、注重服務效果，建立了完善的學員檔案管理制度，定期評價培訓和服務效果，并定期為培訓學員提供創業跟蹤指導、項目推薦、創業咨詢、創業實訓等后續服務；
6、具有5名以上全職或兼職（不超過2名）的創業服務專家（包括企業家、普通高校及職業教育院校經濟管理專業具有講師以上職稱的教師、取得創業咨詢師國家職業資格的人員等）；
7、近三年無違反創業培訓有關規定被處罰記錄。
三、定點培訓機構認定程序
（一）符合條件的職業院校和職業技能（創業）培訓機構按照要求，于2014年 11 月 30 日前向市人力資源和社會保障局職業能力建設處提交申請，并保證申請材料的真實性；
（二）市人力資源和社會保障局對申請材料進行初審，確認申請材料規范、完整；
（三）組織專家對申請材料進行審核和必要的實地考查，提出綜合評估意見；
（四）人力資源和社會保障部門根據綜合評估意見，在同級人力資源和社會保障部門門戶網站或公共就業服務網站公示5個工作日；
（五）公示期滿無異議的，由人力資源和社會保障部門組織相關人員召開會議研究認定；
（六）認定結果由同級人力資源社會保障部門、財政部門共同行文發布。

附件：  附件.doc
      1、市職業技能培訓定點機構評估參考標準
      2、市創業培訓定點機構評估參考標準