2014年人社部門都干了哪些工作？ 看看這張“成績單” ------太原紅杰人才市場
1月26日，在全區人力資源和社會保障工作會議上，自治區人社廳廳長馮志強介紹了去年我區人力資源和社會保障取得的各項成績。
120萬人
城鄉居民普惠性健康體檢制度，有病早防、防治結合，近120萬城鄉群眾受益。城鄉居民大病保險制度提前實現全覆蓋，極大緩解了城鄉群眾因病致貧、因病返貧問題。
12億元
聚焦穩增長、惠民生、保穩定，階段性降低養老、失業保險繳費基數，為1.56萬戶企業、42.5萬職工和23.3萬靈活就業人員減負12億元。
20萬人
出臺援企穩崗5條措施，為615戶困難企業發放“三項補貼”5.84億元，穩定了近20萬人的就業崗位。
7.48萬人
落實和完善更加積極的就業政策，著力打好創業帶動、培訓提升、政府援助、基層服務等促進就業“組合拳”，全年城鎮新增就業7.48萬人，高校畢業生總體就業率93.8%，農村勞動力轉移就業70.87萬人，城鎮困難人員就業7279人，城鎮登記失業率4.02%。
2178元
按10%的增幅為42.2萬企業退休人員調增了基本養老金，調整后月平均養老金達到2178元，居全國前列。
70%
將城鄉居民醫保政策范圍內住院費用平均報銷比例提高到70%，大病在此基礎上再提高17.4%，合規門診大病起付線以上報銷比例一、二、三檔分別提高到50%、60%、65%。
469人
緊扣人才優先主線，“走出去”廣攬賢才、招聘人才，柔性引進院士、知名專家57人，全職引進急需緊缺和高層次人才469人。借力高層推動引智，協調國家外專局與自治區政府簽署引進國外智力合作協議，組織實施引智項目134項，聘請外國專家361人次，并在全國率先出臺了外國人工作管理辦法。
3682人
牽頭組織開展機關事業單位在編不在崗人員專項整治工作，清理長期不在崗人員3682人。
1.1億元
組織開展提升社�；鸨O管制度執行力活動，追回少繳社保費用1.1億元，收回違規醫�；�1366.9萬元，挽回醫�；饟p失5000余萬元。
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